Вакансии
Врач - хирург поликлиники (0,5 ставки - Силикатненская УБ)
- Амбулаторный прием пациентов по установленному администрацией графику.
- Диагностика заболеваний, интерпретация результатов лабораторных исследований и проведение лечения. Коррекция прописанной схемы с учетом изменения состояния больного.
- Проведение малых оперативных вмешательств, не требующих госпитализации. При необходимости своевременное направление в стационар.
- Выписка больничного листка и рецептов.
- Диспансеризация хирургических пациентов, участников боевых действий, ветеранов труда.
- Оказание неотложной медпомощи. При выявлении криминальных повреждений (например, ножевых ранений) оповещение сотрудников полиции.
- Заполнение отчетно-учетной документации и медицинских карт, ведение статистики.
- Участие в санитарно-просветительских мероприятиях с целью обучения персонала правилам оказания неотложной медпомощи.
- Руководство деятельностью вверенного в подчинение хирурга персонала.
- Санитарно-гигиеническая работа с населением.
- Прохождение периодической аккредитации в установленном законами РФ порядке.
- Направление пациентов на медицинскую экспертизу, подтверждающую ограничение физических возможностей.
- Соблюдение врачебной тайны и правил профессионального общения с больными.
Устройство на работу согласно ТК РФ
График работы: 08.00-12.00
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки: Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате - 7250 руб.)
Врач общей практики (семейной медицины) Цемзаводская ВА (на время декретного отпуска)
Оформление на работу по трудовому договору согласно ТК РФ
График работы: 08.00-16.00 (пн.-пт.)
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки: Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате - 14500 руб.)
Врач - педиатр стационара
- взвешивает, измеряет рост, оценивает состояние здоровья грудничков;
- ставит диагнозы на основании осмотра ребенка;
- проводит диспансеризацию;
- назначает анализы, инструментальные обследования, выдает направления к узкопрофильным специалистам. Врач-педиатр может назначить разные виды анализов, скринингов и других исследований, которые позволяют выявить врожденные и приобретенные заболевания;
- оказывает медицинскую помощь, которая находится в его компетенции, включая неотложную доврачебную при состояниях, угрожающих жизни ребенка;
- назначает лекарственные препараты, физиотерапевтические процедуры, контролирует эффективность терапии, корректирует лечебную схему. Он самостоятельно лечит отравления, инфекционные заболевания – ОРВИ, ангину, фарингит, бронхит, дизентерию, коклюш, ветрянку, кишечный грипп. А с помощью специалистов узкого профиля – болезни печени, почек, сердца, нервной системы и других органов;
- разрабатывает индивидуальные программы реабилитации для детей-инвалидов;
- заполняет карту ребенка, календарь прививок и другую медицинскую документацию;
- выдает больничные, справки в детский сад, школу;
- дает рекомендации родителям касательно вскармливания новорожденных, введения прикорма, ухода и воспитания детей;
- занимается профилактикой хронических и инфекционных заболеваний, организовывает противоэпидемические мероприятия;
- отвечает за правильную эксплуатацию инструментария, оборудования и аппаратуры, хранение реактивов и лекарственных препаратов;
- соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка поликлиники, где работает, технику пожарной безопасности;
- своевременно и в полном объеме исполняет указания руководства;
- Участвует в повышении квалификации младшего персонала, отвечает за организацию продуктивной работы.
Врач-педиатр следит за правильным физическим и психическим развитием ребенка. Если есть отклонения, то доктор немедленно информирует о них родителей, разрабатывает комплекс лечебно-реабилитационных мероприятий.
Педиатры, которые работают в стационаре, проводят ежедневный осмотр пациентов, по необходимости корректируют план лечения.
Оформление на работу согласно трудового договора ТК РФ
График работы: сменный
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки:
1) Закон Ульяновской области № 103-ЗО (единовременно 10 000 руб. при трудоустройстве, 1 000 руб. + 325 руб. к зарплате ежемесячно в течение 3-х лет , единовременно 20 000 руб. – после отработки 1 года, 40 000 руб. – после отработки 2 лет, 60 000 руб. – после отработки 3 лет, 5 000 руб. – раз год в течение 3-х лет компенсация проезда к месту отдыха);
2) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате – 18 500 руб.).
3) Федеральная программа «Земский доктор» единовременная выплата в размере 1 000 000 руб.
Врач - акушер - гинеколог (Силикатненская УБ)
Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Ежедневно проводит осмотр больного в стационаре. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты. В зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода. Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний. Выявляет беременных(на ранних стадиях беременности) и осуществляет их диспансерное наблюдение. Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в "Школе матерей". Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания. Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, которое будет исключать влияние производственных вредностей. Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении. Дает рекомендации по диетическому питанию. Организует работу по вопросам планирования семьи. Осуществляет индивидуальный подбор современных средств контрацепции. Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи гинекологическими заболеваниями и осложнениями. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. В случае необходимости оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, в том числе неотложную доврачебную помощь новорожденным. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения Соблюдает правила внутреннего распорядка. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
Оформление по трудовому договору согласно ТК РФ
График работы: 08.00-16.00 (пн.-пт.)
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки:
1) Закон Ульяновской области № 103-ЗО (единовременно 10 000 руб. при трудоустройстве, 1 000 руб. + 325 руб. к зарплате ежемесячно в течение 3-х лет , единовременно 20 000 руб. – после отработки 1 года, 40 000 руб. – после отработки 2 лет, 60 000 руб. – после отработки 3 лет, 5 000 руб. – раз год в течение 3-х лет компенсация проезда к месту отдыха);
2) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате – 14 500 руб.).
3) Федеральная программа «Земский доктор» единовременная выплата в размере 1 500 000 руб.
Медицинская сестра дошкольного образовательного учреждения (1ставка)
2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольных образовательных учреждениях ».
2.2. Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов всем обслуживающим персоналом МДОУ (помощники воспитателей, уборщица, машинисты по стирке белья, повара и рабочие кухни).
2.3. Готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом, планирует и под контролем врача проводит, профилактические прививки и выполняет назначение врача.
2.4. Проводит антропометрические измерения детей не реже одного раза в три месяца, а также обследует детей, вновь поступивших в МДОУ.
2.5. Проводит учёт детей отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей, организует уход за детьми, находившимися в изоляторе, оказывает первую доврачебную помощь детям и сотрудникам, в случае острого заболевания или травмы, доставляет в травмпункт.
2.6. Осуществляет осмотр детей и сотрудников во время утреннего приема, термометрию детей, пришедших после болезни и бывших в контакте с инфекционными больными. Отмечает отсутствующих по болезни детей, ведет журнал осмотра сотрудников.
2.7. Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных заболеваний, травматизма.
2.8. Распределяет детей по медицинским группам для занятий физической культурой.
2.9. Осуществляет медико-педагогический контроль над организацией двигательного режима в учреждении, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздействием на детский организм.
2.10. Участвует в педсоветах, посвящённых проблеме физического развития и здоровья детей.
2.11. Контролирует проведение закаливающих мероприятий.
2.12. Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную кампанию.
2.13. Несёт ответственность за содержание аптечки неотложной помощи.
2.14. Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и оборудования.
2.15. Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения, делает анализ.
2.16. Оформляет медицинские карты на детей всех возрастных групп, в том числе и на детей выпускных групп, которые затем передаёт в школу.
2.17. Осуществляет контроль санитарного состояния пищеблока, групповых и подсобных помещений, участков и прилегающей территории МДОУ, даёт конкретные указания по их улучшению, данные о нарушениях заносит в санитарный журнал.
2.18. Осуществляет ежедневный обход групп, проверяет организацию питания в группах.
2.19. Проводит учёт на гнойничковые заболевания работников пищеблока.
2.20. Осуществляет регулярную связь с поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе.
2.21. Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников МДОУ, оформляет это документально.
2.22. Проводит санитарно-просветительную работу среди сотрудников, родителей, давая рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию здорового образа жизни, профилактике СПИДа и других инфекционных заболеваний, ежемесячно проводит инструктаж с обслуживающим персоналом и работниками пищеблока.
2.23. Осуществляет контроль за приготовлением маточных растворов дезинфицирующих средств, обеспечивает их правильное хранение и их использование.
2.24. Ведет соответствующую медицинскую документацию и отвечает за ее состояние. Совместно с администрацией рассматривает причины заболеваемости и вносит предложения по их устранению.
2.25. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в ее компетенцию, с администрацией, педагогическими работниками и техническим персоналом МДОУ.
2.26. Взаимодействует с родителями (лицами, их заменяющими) по медицинским вопросам.
2.27. Представляет в установленной форме отчетность и необходимую информацию о своей деятельности в учреждении.
2.28. Систематически повышает своё профессиональное мастерство.
2.29. Проходит периодические медицинские обследования.
2.30. Соблюдает трудовую дисциплину, этические нормы поведения в МДОУ, общественных местах.
2.31. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, также санитарно-гигиенические требования.
Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело"
Наличие сертификата или аккредитации по специальности "Сестринское дело в педиатрии"
Трудоустройство согласно ТК РФ
График работы: 08.00-16.00 (пн.-пт.)
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки: Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате 6500 руб.)
Медицинская сестра поликлиники (3 единицы)
Оформление на работу согласно ТК РФ
График работы: 08.00-16.00 (пн.-пт.)
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки:
1) Закон Ульяновской области № 103-ЗО (единовременно 10 000 руб. при трудоустройстве, 1 000 руб. + 325 руб. к зарплате ежемесячно в течение 3-х лет , единовременно 20 000 руб. – после отработки 1 года, 40 000 руб. – после отработки 2 лет, 60 000 руб. – после отработки 3 лет, 5 000 руб. – раз год в течение 3-х лет компенсация проезда к месту отдыха);
2) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате - 6 500 руб.);
Зубной врач стоматологического отделения
Трудоустройство согласно ТК РФ
График работы: 08.00-14.36 (пн.-пт.)
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки:
1) Закон Ульяновской области № 103-ЗО (единовременно 10 000 руб. при трудоустройстве, 1 000 руб. + 325 руб. к зарплате ежемесячно в течение 3-х лет , единовременно 20 000 руб. – после отработки 1 года, 40 000 руб. – после отработки 2 лет, 60 000 руб. – после отработки 3 лет, 5 000 руб. – раз год в течение 3-х лет компенсация проезда к месту отдыха);
2) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате - 6 500 руб.);
фельдшер процедурного кабинета (на время декретного отпуска)
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело"
Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Лечебное дело"
Трудоустройство согласно ТК РФ
График работы: 08.00-16.00 (пн.-пт.)
Отпуск: 28+14 календарных дней
Меры соцподдержки:
1) Закон Ульяновской области № 103-ЗО (единовременно 10 000 руб. при трудоустройстве, 1 000 руб. + 325 руб. к зарплате ежемесячно в течение 3-х лет , единовременно 20 000 руб. – после отработки 1 года, 40 000 руб. – после отработки 2 лет, 60 000 руб. – после отработки 3 лет, 5 000 руб. – раз год в течение 3-х лет компенсация проезда к месту отдыха);
2) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате врач - 6 500 руб.);